ALTEN KOREA

입사 전에, 저는 호기심과 관심이 많았지만 IT 및 엔지니어링 분야는 제 지식 범위 밖에 있어서 ALTEN 그룹을 어떻게 도울 수 있을지 걱정했었습니다.

또한, ALTEN KOREA는 저에게 있어 첫 번째로 경험하는 한국의 업무 환경입니다. 

흔히들 말하는 장시간 근무, 보수적인 계급 구조, 엄격한 규칙, 그리고 일과 생활 불균형이 있을 것으로 예상했었습니다.

입사해보니, ALTEN은 다양한 분야에서 선도적인 국제적인 그룹으로, 저는 새롭고 개인적이며 전문적인 관심사를 발견하고, 새로운 능력을 개발하고 강화하며, 프랑스 본사 및 아시아 지사와의 연계와 소통을 통해 효과적으로 그룹을 도울 수 있었습니다.

가끔 한국어로 말할 때 잘못된 표현이나 무례할 때도 있지만, 동료들과 상급자들로부터 적극적인 지원을 받아 매일 더 나아지려는 저의 노력을 돕고 있는 포괄적이고 전문적인 분위기를 발견하게 되어 기뻤습니다. 의견을 나눌 편안함을 느끼며, 생각보다 더 나은 일과 생활 균형을 찾아서 만족합니다.

ALTEN KOREA 내에서의 제 목표는 고향 프랑스와는 다른 업무 환경에 잘 적응하고, 다양한 분야에서 새로운 역량을 개발하며, 그룹의 결정과 프로젝트에 도움이 될 수 있는 나의 시각과 의견을 제시하는 것입니다. 

전략기획실을 발전시켜 ALTEN KOREA를 대표해서 본사, 지사 및 협력 업체와의 강화된 커뮤니케이션과 연계를 통해 그룹의 일관성과 좋은 이미지를 일구어 내고, ALTEN KOREA의 인지도 향상에 기여하고 싶습니다.

전략기획실은 다양한 국적의 동료들로 구성되어 있고 서로 다른 언어를 사용하며 전략을 책임지고 있기 때문에, 우리는 새로운 방법이나 소프트웨어의 도입, 팀의 구성 형성, 그리고 프로젝트를 위해 부서, 지사 및 본사와의 연계와 같은 다양한 업무를 처리하고 있습니다. 이를 통해 우리는 ALTEN KOREA와 전체 그룹의 발전을 위한 아이디어를 제안할 수 있으며, 항상 흥미로운 그리고 중요한 프로젝트를 지원하고 있습니다.

다양한 분야에서 엔지니어링 및 IT에 대한 심층적인 능력을 개발하고 강화할 수 있는 호기심 많은 분들, 다양한 업무 역량 및 국제 관계와 커뮤니케이션에 강한 성향을 가진 분들은 전략기획실에서 환영 받고 있습니다

ALTEN 그룹의 가장 큰 장점은 Career Path를 통해 지식과 역량을 향상시킬 수 있다는 점입니다. ALTEN은 직원을 가치의 핵심에 두고, 그들의 요구와 포부에 귀를 기울입니다. 또한 부서 내에서 빠르게 성장할 수 있도록 지원하며, 지적 호기심이 강하거나 역량검증이 되었다면 분야를 넓혀 폭넓게 배우며 일할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다. 

우리의 업무가 ALTEN KOREA 전체에 미치는 영향과 동료들의 업무에 미치는 영향으로 인해 책임감을 느끼는 것은 큰 만족감으로 이어집니다. 이러한 측면은 우리의 일에 의미를 부여하며, 결과적으로 기업 내에서 자신의 위치를 느끼게 합니다.